Am Career Day «Öpis mit Medie» gab's die geballte Ladung an Insights zu den vielseitigen Medienberufen, spannenden Projekten und dem konkreten Arbeitsalltag von Programmschaffenden bei SRF.
Moderiert wurde der Career Day «Öpis mit Medie» von den beiden Insider-Hosts Luana Fitzgerald und Olivia Grubenmann.
Moderiert wurde der Career Day «Öpis mit Medie» von den beiden Insider-Hosts Luana Fitzgerald und Olivia Grubenmann.
Auf der Main Stage gab es für die rund 130 Teilnehmenden jede Menge Inputs zum Arbeitsumfeld von SRF-Mitarbeitenden.
Auf der Main Stage gab es für die rund 130 Teilnehmenden jede Menge Inputs zum Arbeitsumfeld von SRF-Mitarbeitenden.
Die Teilnehmenden konnten bei diesem Anlass auch selber in Aktion treten und sich untereinander connecten.
Die Teilnehmenden konnten bei diesem Anlass auch selber in Aktion treten und sich untereinander connecten.
Oder sich im Anschluss an die Keynotes und Breakout-Sessions eingehend mit den Referierenden austauschen.
Oder sich im Anschluss an die Keynotes und Breakout-Sessions eingehend mit den Referierenden austauschen.
Anregende Gespräche fanden auch beim HR-Booth statt. Dort konnten Personalverantwortliche mit Fragen gelöchert werden.
Anregende Gespräche fanden auch beim HR-Booth statt. Dort konnten Personalverantwortliche mit Fragen gelöchert werden.
Beim Member Garten wurde in Form eines Quiz fleissig darüber gerätselt, was das Angebot der SRG eigentlich beinhaltet.
Beim Member Garten wurde in Form eines Quiz fleissig darüber gerätselt, was das Angebot der SRG eigentlich beinhaltet.
Einmal ihre Moderations- und Improvisationsskills austesten konnten die Teilnehmenden bei der Teleprompter-Challenge.
Einmal ihre Moderations- und Improvisationsskills austesten konnten die Teilnehmenden bei der Teleprompter-Challenge.
Auch der Photobooth wurde rege besucht und es entstanden einige ziemlich kreative Schnappschüsse.
Auch der Photobooth wurde rege besucht und es entstanden einige ziemlich kreative Schnappschüsse.
Bizzli sachlicher ging's bei der interaktiven Deep-Fake-Simulation und beim Fake-News-Quiz zu und her.
Bizzli sachlicher ging's bei der interaktiven Deep-Fake-Simulation und beim Fake-News-Quiz zu und her.
Wir haben 14 Macherinnen und Macher aus den verschiedenen Abteilungen und Bereichen auf die Bühne geholt. Die Keynotes waren nicht nur eine Entdeckungstour durchs SRG-Universum, sondern boten auch einen Einblick ins Betriebsmodell «SRF 2024».
Keynotes
Same, same but different: SRG & SRF
Die SRG Deutschschweiz ist eine der vier Regionalgesellschaften des Vereins SRG SSR, welcher das grösste Medienunternehmen der Schweiz mit öffentlichem Auftrag betreibt. In der Deutschschweiz wäre das dann eben SRF.
Annina Keller wollte ursprünglich mal Schuhmacherin werden – inzwischen leitet sie die Geschäftsstelle der SRG.D.
Annina Keller wollte ursprünglich mal Schuhmacherin werden – inzwischen leitet sie die Geschäftsstelle der SRG.D.
Anhand einiger Analogien hat Annina bei ihrer Keynote gleich mal das mediale Umfeld abgesteckt, in dem wir uns bewegen.
Anhand einiger Analogien hat Annina bei ihrer Keynote gleich mal das mediale Umfeld abgesteckt, in dem wir uns bewegen.
Der Austausch mit Menschen ist bei Annina nicht nur im Daily Business zentral, auch am Career Day ging sie «all in».
Der Austausch mit Menschen ist bei Annina nicht nur im Daily Business zentral, auch am Career Day ging sie «all in».
Get to know: Human Resources & Change SRF
Der Direktionsbereich Human Resources & Change ist für die Personalpolitik, das Recruiting, Aus- und Weiterbildung sowie Personalmanagement und -controlling bei SRF zuständig. Ausserdem begleitet der Bereich die Mitarbeitenden im Veränderungsprozess im Rahmen der digitalen Transformation.
Gabriela Brönimann und Gerhard Bayard droppten gleich zu Beginn einige Backgroundinfos zum Projekt «SRF 2024».
Gabriela Brönimann und Gerhard Bayard droppten gleich zu Beginn einige Backgroundinfos zum Projekt «SRF 2024».
Gerhard wollte früher Chef in einem Büro werden – und er hat's geschafft. Er ist inzwischen Leiter HR & Change bei SRF.
Gerhard wollte früher Chef in einem Büro werden – und er hat's geschafft. Er ist inzwischen Leiter HR & Change bei SRF.
Gabrielas Traumberuf war Sportmoderatorin. Nun arbeitet sie als Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung bei SRF.
Gabrielas Traumberuf war Sportmoderatorin. Nun arbeitet sie als Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung bei SRF.
Die beiden beschäftigt unter anderem die Frage, wie man zusammen arbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Die beiden beschäftigt unter anderem die Frage, wie man zusammen arbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Bei SRF wird intern übrigens über alle Hierarchiestufen die «Du»-Kultur gelebt. Und diese herrschte auch am Career Day.
Bei SRF wird intern übrigens über alle Hierarchiestufen die «Du»-Kultur gelebt. Und diese herrschte auch am Career Day.
Let's introduce: Chefredaktion Video
Die Abteilung Chefredaktion Video produziert fürs Fernsehen und für digitale Kanäle von SRF News- und Hintergrundformate sowie Diskussions- und Ratgebersendungen: zum aktuellen Geschehen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Christina Brun wollte mal Wetterfee werden. Nun arbeitet sie in der gleichen Abteilung wie die «Meteo»-Moderator:innen.
Christina Brun wollte mal Wetterfee werden. Nun arbeitet sie in der gleichen Abteilung wie die «Meteo»-Moderator:innen.
Christina ist nämlich Produzentin des Magazins #SRFglobal, das sich mit dem aktuellen Weltgeschehen befasst.
Christina ist nämlich Produzentin des Magazins #SRFglobal, das sich mit dem aktuellen Weltgeschehen befasst.
In der Abteilung Chefredaktion TV arbeiten neben Christina über 260 Leute in unterschiedlichen Berufen.
In der Abteilung Chefredaktion TV arbeiten neben Christina über 260 Leute in unterschiedlichen Berufen.
Let's introduce: Chefredaktion Audio
Die Abteilung Chefredaktion Audio produziert fürs Radio sowie für digitale Kanäle von SRF News- und Hintergrundformate. Das Schwergewicht liegt auf Politik und Wirtschaft, ergänzt durch Themen aus Wissenschaft, Sport und Kultur.
Bei Valérie Wacker stand der Beruf Lehrerin mal ganz oben auf der Liste. Geworden ist sie es nicht, sondern Radiojournalistin.
Bei Valérie Wacker stand der Beruf Lehrerin mal ganz oben auf der Liste. Geworden ist sie es nicht, sondern Radiojournalistin.
Bei der CR Audio, wo über 260 Menschen arbeiten, ist sie für den Podcast «Einfach Politik» und die Nachrichten tätig.
Bei der CR Audio, wo über 260 Menschen arbeiten, ist sie für den Podcast «Einfach Politik» und die Nachrichten tätig.
Bald wechselt Valérie den Job, nicht aber die Abteilung: Sie wird Westschweiz-Korrespondentin für Radio SRF.
Bald wechselt Valérie den Job, nicht aber die Abteilung: Sie wird Westschweiz-Korrespondentin für Radio SRF.
Let's introduce: News Digital
Der Bereich News Digital verantwortet das digitale News-Angebot von SRF. Dazu gehören alle Angebote von SRF News im Web, via News App oder über die Social-Media-Kanäle.
In ihrer Kindheit wollte sie Verhaltensforscherin werden. Inzwischen ist Ursula Gabathuler Leiterin von News Digital.
In ihrer Kindheit wollte sie Verhaltensforscherin werden. Inzwischen ist Ursula Gabathuler Leiterin von News Digital.
Ursula hat zur Zeit knapp 90 Mitarbeitende unter ihren Fittichen, wovon die meisten journalistisch arbeiten.
Ursula hat zur Zeit knapp 90 Mitarbeitende unter ihren Fittichen, wovon die meisten journalistisch arbeiten.
Teil von News Digital sind unter anderem die Redaktionen SRF Impact, SRF Digital, SRF Data und SRF Investigativ.
Teil von News Digital sind unter anderem die Redaktionen SRF Impact, SRF Digital, SRF Data und SRF Investigativ.
Let's introduce: Sport
Die Abteilung Sport bringt relevante Sportmomente zum Publikum: in Radio, TV und auf digitalen Kanälen. Sie bietet Sportinteressierten ein umfassendes Angebot in den Bereichen Premium- und Diversitätssport.
Olivier Borer wollte als Youngster mal Architekt werden. Eingeschlagen hat er eine Moderationskarriere bei SRF Sport.
Olivier Borer wollte als Youngster mal Architekt werden. Eingeschlagen hat er eine Moderationskarriere bei SRF Sport.
In der gleichen Abteilung wie Olivier wirken noch etwa 140 andere sportbegeisterte Leute vor und hinter den Kulissen.
In der gleichen Abteilung wie Olivier wirken noch etwa 140 andere sportbegeisterte Leute vor und hinter den Kulissen.
Den Teilnehmenden hat er einige Kernbotschaften, verknüpft mit persönlichen Anekdoten, mit auf den Weg gegeben.
Den Teilnehmenden hat er einige Kernbotschaften, verknüpft mit persönlichen Anekdoten, mit auf den Weg gegeben.
Let's introduce: Kultur
Die Abteilung Kultur trägt mit ihren Angeboten zur kulturellen Entfaltung und Stärkung der kulturellen Werte des Landes bei. Sie schafft Aha-Momente – etwa mit Filmen, Serien, Dokumentarfilmen, Reportagen, Wissenssendungen, Hörspielen und Sendungen für Radio SRF 2 Kultur.
Tobias Müller ist geborener Moderator. Inzwischen hat er sich seinen Berufstraum erfüllt: Er moderiert «Einstein».
Tobias Müller ist geborener Moderator. Inzwischen hat er sich seinen Berufstraum erfüllt: Er moderiert «Einstein».
Der Digital Shift ist auch bei SRF Kultur ein grosses Thema. Drum sind in den letzten Monaten neue Formate entstanden.
Der Digital Shift ist auch bei SRF Kultur ein grosses Thema. Drum sind in den letzten Monaten neue Formate entstanden.
Neben Tobias arbeiten etwa 215 Leute in der Abteilung. Er hat aber durchblicken lassen, dass er den besten Job von allen hat.
Neben Tobias arbeiten etwa 215 Leute in der Abteilung. Er hat aber durchblicken lassen, dass er den besten Job von allen hat.
Let's introduce: Unterhaltung
Die Unterhaltung hat die Kraft, alle Zielgruppen zu erreichen und die Menschen in der Deutschschweiz im Herzen zu berühren, Emotionen auszulösen, anzuecken und zu verbinden. Die Abteilung bietet Plattformen für Profis und fördert den Schweizer Nachwuchs ganz gezielt.
Lehrerin oder Philosophin wollte Sarah Christen mal werden. Nun ist sie Senior Produzentin im Bereich Jugend & Musik.
Lehrerin oder Philosophin wollte Sarah Christen mal werden. Nun ist sie Senior Produzentin im Bereich Jugend & Musik.
Sarah leitet die beiden Redaktionen «We, Myself & Why» und «Youngbulanz», die insbesondere auf Instagram stattfinden.
Sarah leitet die beiden Redaktionen «We, Myself & Why» und «Youngbulanz», die insbesondere auf Instagram stattfinden.
In der Abteilung Unterhaltung sind über 120 Menschen tätig, wovon ein Grossteil fürs lineare Programm arbeitet.
In der Abteilung Unterhaltung sind über 120 Menschen tätig, wovon ein Grossteil fürs lineare Programm arbeitet.
Let's introduce: Herstellungsmanagement
Der Bereich Herstellungsmanagement verantwortet als Schnittstelle zwischen Produktion und Inhalt die Herstellung des gesamten Angebots über alle Inhaltsabteilungen. Dies mit dem Ziel, die Produktionen effizienter umzusetzen und die Herstellungskosten zu optimieren.
Mario Denzler wollte immer «Öpis mit Medizin» machen. Schliesslich ist er Leiter Herstellungsmanagement geworden.
Mario Denzler wollte immer «Öpis mit Medizin» machen. Schliesslich ist er Leiter Herstellungsmanagement geworden.
Sein140-köpfiges Team ist vor allem organisatorisch tätig, aber dennoch mittendrin in der Projektrealisierung.
Sein140-köpfiges Team ist vor allem organisatorisch tätig, aber dennoch mittendrin in der Projektrealisierung.
Im Zentrum von Marios Arbeit steht immer die Frage, wie Angebote hergestellt werden.
Im Zentrum von Marios Arbeit steht immer die Frage, wie Angebote hergestellt werden.
Let's introduce: Produktion & Technologie
Die Abteilung Produktion & Technologie sorgt für die bedürfnisgerechte und kosteneffiziente Produktion von Medieninhalten in Radio, TV und online. Zudem verantwortet sie die technologische Basis und Entwicklung für SRF.
Anstelle einer Keynote gab es von dieser Abteilung einen Video-Einspieler.
Die Abteilung Produktion & Technologie übernimmt Verantwortung für den gesamten Produktionsprozess bei SRF.
Die Abteilung Produktion & Technologie übernimmt Verantwortung für den gesamten Produktionsprozess bei SRF.
Dafür sind imfall über 900 Mitarbeitende aus mehr als 40 unterschiedlichen Berufsgattungen beschäftigt.
Dafür sind imfall über 900 Mitarbeitende aus mehr als 40 unterschiedlichen Berufsgattungen beschäftigt.
Vom Handwerk für den Bühnenbau über Fachleute für die Medienproduktion bis hin zur Entwicklung von IT-Lösungen.
Vom Handwerk für den Bühnenbau über Fachleute für die Medienproduktion bis hin zur Entwicklung von IT-Lösungen.
Let's introduce: Distribution
Die Abteilung Distribution publiziert die Angebote von SRF dort, wo sich die jeweiligen Zielgruppen bewegen. Im Radio, TV und auf digitalen Kanälen – mit Blick auf Themenmix, Form und Zeitpunkt.
Viviane Aubert ist weder Hexe noch Professorin geworden, sondern Leiterin digitale Kanäle Hub- und Formatmarken.
Viviane Aubert ist weder Hexe noch Professorin geworden, sondern Leiterin digitale Kanäle Hub- und Formatmarken.
In der Abteilung, zu der auch Marketing, Branding & Design oder SRF Archiv gehören, arbeiten über 500 Leute.
In der Abteilung, zu der auch Marketing, Branding & Design oder SRF Archiv gehören, arbeiten über 500 Leute.
In den letzten Monaten haben Viviane und ihre Gspändli die Präsenz eigener Angebote auf Drittplattformen ausgebaut.
In den letzten Monaten haben Viviane und ihre Gspändli die Präsenz eigener Angebote auf Drittplattformen ausgebaut.
Let's introduce: Audience
Die Abteilung Audience dient als Spiegel der Deutschschweizer Bevölkerung. Sie stellt sicher, dass das mediale Angebot von SRF alle Teile der Gesellschaft anspricht – und dass es den öffentlichen Auftrag erfüllt.
In der Primarschule war Samuel Epps Berufswunsch Zahnarzt. Gelandet ist er aber bei SRF als Leiter Analytics.
In der Primarschule war Samuel Epps Berufswunsch Zahnarzt. Gelandet ist er aber bei SRF als Leiter Analytics.
Zusammen mit 25 Gspändli arbeitet Samuel in der kleinsten Abteilung von SRF – diese ist aber nicht minder wichtig.
Zusammen mit 25 Gspändli arbeitet Samuel in der kleinsten Abteilung von SRF – diese ist aber nicht minder wichtig.
Getrieben wird Samuel in seinem Job von der Neugierde. Auf einige Gleichgesinnte ist er beim Career Day gestossen.
Getrieben wird Samuel in seinem Job von der Neugierde. Auf einige Gleichgesinnte ist er beim Career Day gestossen.
Let's introduce: Kommunikation
Die Abteilung Kommunikation verantwortet interne und externe Kommunikationsaktivitäten auf verschiedenen Kanälen – gegenüber den Mitarbeitenden, den Medien und der breiten Öffentlichkeit.
Chiropraktiker war einer seiner Traumberufe in jungen Jahren. Geworden ist Andrea Di Meo aber Mediensprecher bei SRF.
Chiropraktiker war einer seiner Traumberufe in jungen Jahren. Geworden ist Andrea Di Meo aber Mediensprecher bei SRF.
In der Kommunikationsabteilung arbeiten noch etwa 50 weitere Personen, die «Öpis mit Medie» machen.
In der Kommunikationsabteilung arbeiten noch etwa 50 weitere Personen, die «Öpis mit Medie» machen.
Vor, über und mit Medienschaffenden zu sprechen, gehört als Mitarbeitender der Medienstelle zu seinem Joballtag.
Vor, über und mit Medienschaffenden zu sprechen, gehört als Mitarbeitender der Medienstelle zu seinem Joballtag.
Für die Programmschaffenden waren diese Bühnenauftritte mit dem anschliessenden Networking eine willkommene Abwechslung. Bis auf einige Ausnahmen stehen sie in ihrem Joballtag mit dem Publikum nämlich nicht direkt im persönlichen Austausch. In den meisten Fällen hat es irgendwo noch einen Bildschirm oder eine Leitung dazwischen.
Noch etwas intimer wurde es bei den sechs Breakout-Sessions. Dort hatten kleinere Gruppen die Möglichkeit, Fragen zu stellen und aus erster Hand mehr über das Daily Business von SRF-Mitarbeitenden zu erfahren.
Breakout-Sessions
Diversity matters
Diversity matters – drum hat die SRG das Thema nicht nur in der Unternehmens- und Angebotsstrategie verankert, sondern auch die gendergerechte Sprache eingeführt und einige weitere Massnahmen getroffen. Was sich seitens SRF bei der Diversität in den letzten Jahren so getan hat und was noch auf dem Plan steht, darüber konnten die Teilnehmenden mehr erfahren von Livio Fosco, Fachspezialist HR.
Livio Fosco sprach in der Session verschiedene Punkte aus dem Diversity-Programm von SRF an.
Livio Fosco sprach in der Session verschiedene Punkte aus dem Diversity-Programm von SRF an.
So erklärte er Begriffe wie Glass Ceiling, Lohnausgeglichenheit oder das Gendern – und wie SRF damit umgeht.
So erklärte er Begriffe wie Glass Ceiling, Lohnausgeglichenheit oder das Gendern – und wie SRF damit umgeht.
Rampenlicht und Hate-Speech auf Social Media
SRF verlagert immer mehr Formate in den digitalen Bereich – wodurch sich die öffentliche Wahrnehmung der persönlichen Social-Media-Accounts von SRF-Gesichtern stark verändert hat. Auf den Kanälen geht‘s meistens nicht nur ums Business und nicht selten vergreifen sich User:innen im Ton. Social-Media-Trainerin Kassandra Bucher und Community-Redaktor Marc Tschirren hatten einige Insights dazu, wie SRF damit umgeht.
Kassandra Bucher macht Journalist:innen von SRF fit für den Online-Alltag und das Umfeld auf Social Media.
Kassandra Bucher macht Journalist:innen von SRF fit für den Online-Alltag und das Umfeld auf Social Media.
Sie und Marc Tschirren sprachen über Hate Speech und warum Blockieren und Löschen manchmal legitim ist.
Sie und Marc Tschirren sprachen über Hate Speech und warum Blockieren und Löschen manchmal legitim ist.
Von der Idee zum Podcast
Podcasts boomen – und SRF entwickelt immer wieder neue On-Demand-Formate für die Ohren. Aber was braucht’s eigentlich, damit aus einer guten Idee ein packender Podcast entsteht? Sabine Meyer von der Hintergrund-Redaktion hat mehr darüber erzählt, wie die Entwicklungsphase von neuen Podcasts bei SRF gehandhabt wird – quasi von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Bei einem Praktikum beim Bundeshaus-Radio hat Sabine Meyer ihre Leidenschaft für Audioinhalte entdeckt.
Bei einem Praktikum beim Bundeshaus-Radio hat Sabine Meyer ihre Leidenschaft für Audioinhalte entdeckt.
Heute bringt sie für SRF Geschichten, Dramaturgie, Form und Publikum in Form von Podcasts zusammen.
Heute bringt sie für SRF Geschichten, Dramaturgie, Form und Publikum in Form von Podcasts zusammen.
Recherchieren bei SRF Investigativ
Investigativjournalismus gehört zur Kernkompetenz von SRF. Deshalb gibt‘s seit November 2021 das Team SRF Investigativ. Dieses recherchiert, deckt Missstände auf und setzt diese Geschichten unter anderem als YouTube-Videos und Podcasts um. Wie diese neue Equipe aufgestellt ist, mit welchen Methoden sie arbeitet und worauf das Augenmerk gelegt wird, dazu hatte Co-Leiterin Fiona Endres einige Infos parat.
Fiona Endres ist erfahrene Investigativjournalistin und leitet mit Nina Blaser die Redaktion von SRF Investigativ.
Fiona Endres ist erfahrene Investigativjournalistin und leitet mit Nina Blaser die Redaktion von SRF Investigativ.
Die Ziele des neuen Teams: Recherchen stärken und jüngere, modernere und digitalere Inhalte generieren.
Die Ziele des neuen Teams: Recherchen stärken und jüngere, modernere und digitalere Inhalte generieren.
Livestreaming auf YouTube, TikTok & Co.
Live is Life – das hat die Crew von «Zwei am Morge» (R.I.P.) mehrfach bewiesen. Auf dem YouTube- und TikTok-Kanal hat die ehemalige Anti-Boomer-Spasstruppe von SRF schon so einige interaktive Livestreams geschaukelt. Aber wie funktionieren solche Schaltungen auf Social Media? David Meury, Produzent und Redaktor im Bereich Jugend, hat einige Learnings dazu verraten.
David Meury arbeitet schon seit seinem 19. Lebensjahr für SRF und macht Inhalte für die junge Zielgruppe.
David Meury arbeitet schon seit seinem 19. Lebensjahr für SRF und macht Inhalte für die junge Zielgruppe.
Mit «Zwei am Morge» hat er im März ein fulminantes Finale gefeiert – unter anderem mit einem 24-Stunden-Livestream.
Mit «Zwei am Morge» hat er im März ein fulminantes Finale gefeiert – unter anderem mit einem 24-Stunden-Livestream.
Sprech- und Auftrittscoaching
Die Stimmen, die du jeweils am Mikrofon hörst oder die Gesichter, die du am Bildschirm siehst, haben sie alle absolviert: Die Sprech- oder Auftrittsausbildung. Aber wie kommt man vor dem Mikrofon oder der Kamera eigentlich kompetent rüber? Von Coach Franziska von Fischer gab’s eine Schnellbleiche und einige spannende Beispiele.
Franziska von Fischer zeigte in einem Crashkurs, wie das eigene Auftreten verbessert werden kann.
Franziska von Fischer zeigte in einem Crashkurs, wie das eigene Auftreten verbessert werden kann.
Die Teilnehmenden setzten das Gelernte anschliessend in verschiedenen Übungen direkt um.
Die Teilnehmenden setzten das Gelernte anschliessend in verschiedenen Übungen direkt um.
Du willst beim nächsten Career Day «Öpis mit Medie» dabei sein? Dann abonniere unser Insider-Mail und folge uns auf Instagram – dann erfährst du es als Erste:r, wenn wir eine erneute Durchführung planen.
Text: SRG Insider
Bilder: SRG.D/Gian Vaitl
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